Consulenza Sindacale
Problemi di natura sindacale possono danneggiare la serenità e la produttività della tua impresa.
- Produttività
- Trasparenza
- Prevenzione
- Collaborazione
- Affidabilità
- Serenità
Ogni imprenditore ha la necessità di mantenere dei rapporti sinceri e trasparenti con i propri dipendenti. Questo permette di prevenire eventuali conflitti e rivendicazioni.
Grazie al confronto si possono evitare cattivi umori e contestazioni di condizioni di lavoro non soddisfacenti per il personale.
Creiamo contratti aziendali su Misura
La tua Azienda ha delle esigenze particolari in termini di flessibilità e contenuti contrattuali?
Con la Contrattazione Aziendale possiamo creare un contratto ad personam, esclusivamente per la tua Azienda – un vero “abito sartoriale” – volto a soddisfare tutte le necessità richieste sia dalla tua attività che dalla gestione delle risorse umane.
MOTIVATI
SODDISFATTE
Le soluzioni agili a tua disposizione:
Stai cercando un vantaggio dalle disposizioni del CCNL?
Con la contrattazione di secondo livello possiamo gestire la percentuale dei tempi determinati, cessione di ferie e permessi, accordi di prossimità.
Disciplino ogni questione, prendendo accordi con le Organizzazioni Sindacali firmatarie per la tua Azienda.
Vuoi sapere come regolare lo smart working dei tuoi dipendenti?
Predispongo per te, o lo facciamo insieme, il giusto accordo di smart working, tutelando i contenuti anche sotto l’aspetto giuslavoristico, di sicurezza e di privacy.
Vuoi evitare contenziosi con i tuoi dipendenti?
Prevenire è meglio che curare!
Mi occupo di conciliazioni sindacali per prevenire o definire le vertenze con i lavoratori.
Gestisci i rapporti con i tuoi dipendenti per la sopravvivenza della tua impresa.
Puoi soddisfare tutti e lavorare serenamente.
Contattami
Perché dovresti
affidarti a me?
Facilito
Ti sollevo dalle incombenze burocratiche e dagli errori causati dalla non corretta applicazione delle norme.
Guido
Ti guido sempre verso la scelta più utile e adatta alla tua realtà, in uno scenario normativo complesso e in constante cambiamento.
Semplifico
Semplifico e risolvo rapidamente problemi, anche imprevisti, ristabilendo un clima sereno e produttivo.
Gestisco
Ottimizzo la gestione delle risorse umane ottenendo la soddisfazione tanto del lavoratore che dell’imprenditore.